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Thesen zur Automobilindustrie der Zukunft

Der Anteil der E-Mobilität wird stark ansteigen, in Verbindung mit Car-Sharing und dem autonomen Auto führt dies zu sinkenden Fahrzeugzahlen in Ballungsbieten, Studien gehen langfristig von – 90% aus. Die Wechselrate des Fahrzeugbestandes liegt derzeit bei 5%, durch regulatorische Änderungen und den Druck der Öffentlichkeit wird diese Rate steigen. Der befürchtete Stromkollaps bleibt aus: alle PKW […]

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Schneckentempo bei Menschenrechten

Kreditinstitute sind mitverantwortlich für die Einhaltung sozial-ökologischer Standards in der Lieferkette der von ihnen finanzierten Unternehmen. In Kolumbien wird Steinkohle gefördert. Dabei geht es nicht friedlich zu. Die Produ- zenten Drummond und Prodeco / Glencore sollen in schwerste Menschenrechtsverbrechen verwickelt sein, berichten Nichtregierungsorganisationen (NGOs). Die Bevöl- kerung in der Region Cesar werde mit Morddrohungen in […]

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Für die künftige Integration von Erneuerbaren Energien und für das Engpassmanagement

Der Übertragungsnetzausbau ist ein wesentlicher Baustein der Energiewende, da nur so die stetig steigenden Windstrommengen von Nord- nach Süddeutschland transportiert werden können. Die beschlossenen Netzausbaumaßnahmen werden jedoch erst nach 2025 vollständig realisiert sein. Bis dahin sind insofern Netzengpässe vorprogrammiert – mit der Folge, dass Windstrom abgeregelt wird und die Netzbetreiber Redispatch-Maßnahmen ergreifen, um die einheitliche Preiszone […]

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Die unparteiische Bohne

VERWENDUNG DES KAFFEEPREISES ZUR BEWERTUNG DES WERTES EINER WÄHRUNG. Wie bei jedem anderen Markt gibt es viele Meinungen darüber, was eine Währung im Vergleich zu anderen wert sein sollte. Bei bestimmten Währungen ist dieses Meinungsspektrum ziemlich eng. Als Beispiel für die am meisten gehandelte Währung der Welt – den US-Dollar – liegt die Mehrheit der […]

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TOP 10 EIGENSCHAFTEN EINES GUTEN INTERIM MANAGER

HOHES PROFESSIONELLES NIVEAU, FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT Interim Manager sind üblicherweise an einem Punkt in der persönlichen Karriere und persönlichen Entwicklung, wo man sich ‚in der Haut wohlfühlt’; sich durchaus bewusst welchen Wert sie mitbringen; keine Angst vor einem konstruktiven Wettstreit und mehr interessiert an dem Erfolg der Organisation als an individuellen Zielen.   RANG ODER EGO FEHLEN, […]

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